惠州保姆工資普漲

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    家政經理周先生也表示，“現在是雇主多，保姆少，其他行業一漲薪或者放寬年齡限制，保姆馬上就改行。而最缺的還是帶孩子的，即育嬰師，市場上目前只有20%的保姆敢帶小孩兒�！�

    為招到更多的保姆，栢林家政年后調高了工資，普通保姆從去年的1300/月調到了1500元/月，而育嬰師和居家家教從1800元/月漲到了2500元/月，月嫂更是從3000多元漲到了4000元以上。

    家政公司招保姆多是通過工會、婦聯和勞動部門聯系，“去招聘會根本招不到人，應聘者寧愿去工廠而不愿意做保姆，因為抹不下面子�！必撠熑朔Q。對于保姆源稀少，其他家政另出一招：老員工介紹進來一個保姆就獎勵300元。同時，該家政機構還跟廣電、廣西、河北、江西等外地的人才市場合作，擴大保姆源。

    保姆：雇主不挑了，年后連漲工資

    “現在的雇主也不挑了，能雇到一個保姆就不錯了，保姆自己還能選選雇主�！弊隽艘荒甓啾Ｄ返膹埌⒁绦Φ�，因為怕她跳槽，年后雇主也連續給她加了兩次工資，“每次加100元�！�

    家住湘江世紀城的康小姐也表示，“保姆難找不僅是因為缺，還因為會做家務、品行好、會照顧孩子的保姆市場上本來就不多�！笨敌〗銚Q了4個保姆才找到合適的，“好保姆價格卻也是越來越高了�！�

    業余時間在栢林家政公司講授“實操經驗”課程的謝女士是個“高級月嫂”，她的價位比較高，“一個月至少要6800元，我能給孩子做早教、給大人做產后按摩等特別護理，我的服務雖貴一點，但還是有很多人搶著要我�！庇捎诎l現了高端市場的巨大潛力，謝女士又帶出了幾個徒弟，“她們的工資也能達到5000-5600元/月