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家政經理周先生也表示,“現在是雇主多,保姆少,其他行業一漲薪或者放寬年齡限制,保姆馬上就改行。而最缺的還是帶孩子的,即育嬰師,市場上目前只有20%的保姆敢帶小孩兒!
為招到更多的保姆,栢林家政年后調高了工資,普通保姆從去年的1300/月調到了1500元/月,而育嬰師和居家家教從1800元/月漲到了2500元/月,月嫂更是從3000多元漲到了4000元以上。
家政公司招保姆多是通過工會、婦聯和勞動部門聯系,“去招聘會根本招不到人,應聘者寧愿去工廠而不愿意做保姆,因為抹不下面子!必撠熑朔Q。對于保姆源稀少,其他家政另出一招:老員工介紹進來一個保姆就獎勵300元。同時,該家政機構還跟廣電、廣西、河北、江西等外地的人才市場合作,擴大保姆源。
保姆:雇主不挑了,年后連漲工資
“現在的雇主也不挑了,能雇到一個保姆就不錯了,保姆自己還能選選雇主!弊隽艘荒甓啾D返膹埌⒁绦Φ,因為怕她跳槽,年后雇主也連續給她加了兩次工資,“每次加100元!
家住湘江世紀城的康小姐也表示,“保姆難找不僅是因為缺,還因為會做家務、品行好、會照顧孩子的保姆市場上本來就不多!笨敌〗銚Q了4個保姆才找到合適的,“好保姆價格卻也是越來越高了!
業余時間在栢林家政公司講授“實操經驗”課程的謝女士是個“高級月嫂”,她的價位比較高,“一個月至少要6800元,我能給孩子做早教、給大人做產后按摩等特別護理,我的服務雖貴一點,但還是有很多人搶著要我!庇捎诎l現了高端市場的巨大潛力,謝女士又帶出了幾個徒弟,“她們的工資也能達到5000-5600元/月